Ngân hàng

Chương trình thực tập viên tiềm năng 2021 của Sacombank

Banker Viet12/07/2021

Thực tập sinh tiềm năng Sacombank 2021

Ứng viên sẽ trò chuyện cùng nhà tuyển dụng của chương trình Thực tập viên tiềm năng Sacombank để có cơ hội được đào tạo, trải nghiệm công việc tại đây.

Chương trình Thực tập viên tiềm năng Sacombank 2020 đã thu hút 835 sinh viên đến từ 50 trường đại học và cao đẳng trên cả nước. Sau khi phỏng vấn, các ứng viên đã được đào tạo, trải nghiệm thực tế công việc ngân hàng tại Sacombank và trở thành cán bộ nhân viên chính thức của nhà băng trước khi tốt nghiệp.

Năm nay, chương trình Thực tập viên tiềm năng 2021 của Sacombank tiếp tục dành cơ hội cho tất cả sinh viên năm cuối các chuyên ngành kinh tế và liên quan kinh tế. Thông tin chi tiết xem trên Fanpage Sacombank Career.

Để có buổi phỏng vấn thành công, ứng viên có thể tham khảo mối quan tâm của nhà tuyển dụng. Dưới đây là những gợi ý giúp buổi phỏng vấn trở thành buổi trò chuyện thú vị giữa nhà tuyển dụng và ứng viên nhằm tìm ra điểm chung và sự phù hợp để đồng hành cùng nhau trong công việc.

Năng lực trong công việc

Với vị trí Nhân viên kinh doanh, bên cạnh những câu hỏi liên quan đến kiến thức cơ bản, nhà tuyển dụng sẽ xem xét tính cách ứng viên có thân thiện, năng động, chịu khó và cầu thị không. Ngoài ra, nhà tuyển dụng sẽ đặt ra một số tính huống, ứng viên sẽ chia sẻ cách xử lý để thể hiện kỹ năng tư vấn, chăm sóc khách hàng… Những tình huống cụ thể tương ứng với từng vị trí sẽ giúp nhà tuyển dụng hiểu rõ hơn về năng lực thực tế của ứng viên.

Định hướng làm việc lâu dài

Hầu hết doanh nghiệp cần một nhân viên gắn bó và đồng hành lâu dài. Định hướng lâu dài trong công việc cũng là yếu tố để nhà tuyển dụng đánh giá động lực làm việc, tính gắn bó và cống hiến của người ứng tuyển.

Phù hợp với văn hóa doanh nghiệp

Trước khi nộp hồ sơ ứng tuyển, ứng viên nên dành thời gian tìm hiểu kỹ đặc thù công việc và văn hóa của doanh nghiệp. Có người mong muốn một môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và được thử thách bản thân với nhiều trải nghiệm thú vị. Có người lại đề cao sự an toàn, mong muốn một công việc ổn định, không quá áp lực. Việc xác định mong muốn của bản thân để tìm ra sự hòa hợp với văn hóa doanh nghiệp sẽ là một trong những yếu tố cốt lõi, tạo bước đệm cho việc thăng tiến trong sự nghiệp sau này.

Làm giàu trải nghiệm bản thân

Ngoài kiến thức cơ bản liên quan, ứng viên cần hiểu đúng giá trị của bản thân để có sự lựa chọn phù hợp, phát huy hết tiềm năng trong công việc. Dù là người điềm tĩnh hay trực tính, nguyên tắc hay linh hoạt đều sẽ có những công việc phù hợp.

Đồng thời, việc làm giàu trải nghiệm bản thân bằng các hoạt động ngoại khóa, làm thêm, kiến tập, thực tập tại các doanh nghiệp… sẽ đánh giá đúng mức độ phù hợp với công việc đang ứng tuyển. Khi đó câu chuyện giữa ứng viên và nhà tuyển dụng sẽ trở nên sinh động hơn.